تجارة: مقالات منوعة في التجارة - تجارة داخلية و تجارة خارجية

66 مؤسسة مصرفية ومالية وأكاديمية بزيادة 83% تشارك في المعرض الوطني التاسع للتوظيف

تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة تنظم لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز اكسبو الشارقة فعاليات المعرض الوطني التاسع للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي بمركز اكسبو يوم الاثنين المقبل، ويستمر لمدة ثلاثة أيام.
وقال جمال الجسمي مدير عام المعهد إن هذا المعرض يحظى هذا العام بمشاركة واسعة تعكس مدى التجاوب والوعي للمساهمة في تحقيق أهداف التوطين وتوفير الوظائف المناسبة لكافة المواطنين من مختلف المستويات التعليمية للعمل في القطاع المصرفي والمالي، حيث ازداد عدد الجهات المشاركة في هذا المعرض مقارنة بعام 2006 بواقع 83% ووصل عددهم إلى 66 مؤسسة مصرفية ومالية وأكاديمية واقتصادية وجهات أخرى تغطي مساحة تمثل 97،5% من المساحة الإجمالية للمعرض حيث من المتوقع أن يتجاوز عدد الحضور لهذا المعرض أكثر من 4000 زائر.
وأضاف ان المعرض يأتي ضمن الجهود التي تقوم بها لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بهدف دعم قضية التوطين وتشجيع الشباب المواطن للعمل بالمؤسسات المصرفية والمالية وتزويدهم بالمعلومات والخبرات والمهارات التي تساعد على تحمل مسؤولية العمل في مجالات القطاع الخاص بشكل عام وفي القطاع المصرفي والمالي بشكل خاص، ودعا الجسمي مديري الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بانتهاز هذا المعرض وكذلك معارض التوظيف الأخرى التي تهتم بتنمية الموارد البشرية كونها تمثل فرصة لاستقطاب المواطنين للانضمام والعمل لدى القطاع المصرفي والمالي وتتيح الفرصة أيضاً للطلبة وحديثي التخرج لتحديد مساراتهم المهنية والاطلاع على واقع العمل في القطاعات المصرفية والمالية.
وأشار الجسمي إلى أن المعرض هذا العام يتميز بعدد ونوعية الجهات المشاركة فيه حيث سيشارك هذا العام العديد من شركات التأمين والصرافة والتمويل وذلك انسجاماً مع قرار المجلس الوزاري للخدمات رقم 16/1 لسنة 2006 بضم قطاع التأمين والصرافة والتمويل إلى مهام عمل اللجنة في ما يخص تنمية الموارد البشرية ودعم التوطين، وبهذا الصدد تمت دعوة القطاعات المصرفية والمالية والاقتصادية بالدولة للمشاركة بالمعرض حيث سيشارك 29 مصرفاً ونحو 10 شركات تأمين و5 شركات صرافة بالإضافة إلى 3 شركات تمويل فضلاً عن 19 مؤسسة أكاديمية واقتصادية وجهات أخرى.
وحول الشؤون التنظيمية الخاصة بالحفل أشار الجسمي الى تعديل ساعات دوام المعرض لتحقيق أكبر قدر ممكن من النجاح والحضور ليتناسب مع كل من المشاركين والزوار فقد تمت إضافة استراحة خلال ساعات المعرض بحيث أصبح وقت الدوام من 9،00 صباحاً وحتى 1،00 ظهراً تتخلله استراحة ومن ثم الفترة المسائية من الساعة 4،30 عصراً وحتى 8،30 مساء، كما تم تحديد أوقات خاصة بالنساء وبرنامج زيارات للجامعات والكليات والمعاهد والمدارس للمعرض، كما أشاد الجسمي بتعاون غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز اكسبو في تنظيم المعرض وتقدم بالشكر والتقدير لهم على جهودهم الطيبة التي تعكس مدى الدور الذي تضطلع به الجهات المنظمة في البحث عن آليات عمل تسهم في تعزيز القطاع المصرفي والمالي والعمل على زيادة أعداد المواطنين العاملين فيه من خلال التنسيق والتعاون في تنفيذ خطط التوطين مع مختلف المؤسسات المصرفية والمالية والتعليمية والأكاديمية.
وبشأن فعاليات المعرض أشار الجسمي إلى أن الافتتاح يبدأ في تمام الساعة العاشرة صباحاً من يوم الاثنين الموافق 5 مارس/ آذار 2007 بوصول راعي الحفل لافتتاح المعرض يتبعه بعد ذلك حفل توزيع جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي والتي تمنح بشكل سنوي خلال فترة المعرض، حيث يتم تسليم الجائزة للجهات الفائزة بها تكريماً وتقديراً في دعم عملية التوطين وتنمية الموارد البشرية الوطنية، وأشار الجسمي إلى أنه في هذا العام قد تم تعديل معايير الجائزة لتشمل 4 قطاعات تمثل القطاع المصرفي، قطاع التأمين، قطاع الصرافة وقطاع التمويل وذلك تمشيا مع قرار المجلس الوزاري للخدمات رقم 16/1 لسنة ،2006 كما اعلن الجسمي عن استحداث جائزة تطرح لأول مرة وهي افضل رئيس تنفيذي للتوطين وذلك بهدف تشجيع الرؤساء التنفيذيين على وضع استراتيجيات فاعلة وطموحة للتوطين لدى القطاع المصرفي والمالي، وتثمينا للدور الذي يؤدونه في وضع سياسات التوطين وتنمية الموارد البشرية، وقد تم تحديد اربعة معايير للجائزة يتم بناء عليها اختيار الفائزين بها وتمثل الرؤية والقيادة، إنجازات التوطين المتجددة، النصح والارشاد Mentorship، بالاضافة إلى المسؤوليات الاجتماعية وسوف تمنح هذه الجائزة لأفضل رئيس تنفيذي للتوطين في القطاعات الأربعة: المصارف، وشركات التأمين، وشركات الصرافة، بالإضافة إلى شركات التمويل، كما سيتم تكريم المصارف التي لديها نسبة توطين اكثر من 40% وبهذا الشأن أشاد الجسمي بالمصارف والمؤسسات المالية الأخرى التي لديها نسبة توطين مرتفعة وتسعى دائماً إلى رفع نسبة التوطين لديها واعداد الخطط والاستراتيجيات والبرامج التدريبية والتي من شأنها تنمية الموارد البشرية ودعم سياسات التوطين.

الخليج - 27 شباط (فبراير) 2007

http://www.alkhaleej.ae/eco/show_article.cfm?val=358599

أقرأ أيضاً

تحضيرات لجولة خامسة من مفاوضات اتفاقية التجارة الحرة مع تركيا

اندماج البنوك... تحضير لمرحلة جديدة

جمعيات ومؤسسات دولية رائدة تشارك في "معرض دبي للأخشاب 2007"

جمعيات ومؤسسات دولية تشارك بمعرض دبي للأخشاب 2007.

خريطة الموقع